Tilman Höffken, der Beauftragte für die Öffentlichkeitsarbeit, der auticon GmbH, gibt einen Einblick in das Unternehmensgeschehen einer wirtschaftlich orientierten IT-Beratung mit einem innovativen und sozialem Hintergrund.
Operativ, direkt beim Kunden, werden nur autistische Berater eingesetzt, die sich um die Qualitätskontrolle bzw. neue Lösungen vor Ort bemühen. Denn Autisten suchen keine Fehler, sie sehen sie einfach. Der New Work Award Gewinner 2015 betreut seine Berater mit so genannten Job Coaches, jedoch immer von den auticon Büros aus. Somit können die Abläufe optimal beim Kunden angepasst werden, während sich die Berater ganz auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Die Stärken von Autisten und die Diversität im Unternehmen werden somit als Chancen in der Wirtschaft erkannt und genutzt. Folglich platziert der Gewinner des Deutschen Gründerpreises 2015 (Sonderpreis) Menschen aus dem Autistischen Spektrum auf dem Ersten Arbeitsmarkt und integriert sie auf weiche Weise in klassischen IT-Projekten.
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